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大力引进人才 促进医院发展

来源:上海腰椎病专科医院

    人才是医院建设和发展的主要因素,人才引进和培养机制不仅可以加强医院人才梯队的自身建设,也为医院的发展增加了活力。6月18日至22日,我院门诊会议室举办的“2013年医疗、医技专业毕业生及护理专业毕业生招聘会”取得圆满成功。
 
    今年,人力资源部通过参加6所院校毕业生推荐会选拔人才,共收到医疗、医技毕业生简历516份,护理毕业生简历125份。按照各科室上报需求,严格把关,层层筛选,并通过电话、短信等形式通知符合招聘条件的毕业生前来我院参加招聘会。参加招聘会共76人,其中医疗、医技专业博士毕业生2人、硕士毕业生44人,本科毕业生6人,护理专业本科毕业生24人。
 
    在招聘现场,首先组织前来参加招聘的毕业生观看了医院宣传片并参观了医院,通过视频介绍、实地参观等方式展现了我院的整体实力和发展前景。接下来,进行理论考试,由人力资源部、医务处、审计处等职能科室联合监考,力求做到考试的公平、公正、公开。后,由院领导全体组成面试小组,逐一进行面试。此次招聘会历时五天,通过理论考试、实践技能操作、面试及体检等招聘程序,我院共签约医疗、医技硕士毕业生21人、本科毕业生1人、护理本科毕业生8人,涵盖16个专业。
 
    随着我院逐年对高层次人才的引进力度的加大,医疗人才队伍的学历结构、职称结构、年龄结构得到了进一步优化,科研教学能力和医疗技术水平得到了较大提高。本次招聘会不仅为医院注入了新的力量,为医院健康稳定、可持续发展提供了人才保障,更为为实现医院的跨越式发展奠定了坚实的基础。


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